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怀揣梦想,扬帆起航 记2019天玑科技新员工入职培训
作者: 来源: 2019-06-17

开启新征程,承载新希望。

 

为帮助新员工更深刻的了解公司贵州快3,更快地融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感,6月13日,天玑科技组织开展了2019年新员工入职培训。

 

本次培训对象主要为2019年上半年入职的新员工,上海地区的小伙伴在现场接受培训。同时,分公司新入职的小伙伴通过在线平台,同步观看了本次培训直播。

 

天玑,是北斗七星的第三颗,尊为禄存星,为天玑科技名称由来。

 

本次培训为期一天,主要包括两大块内容:一是公司的基本规章制度,包括人事管理及财务报销的相关流程注意事项;二是公司的核心业务以及主要产品介绍等。

 

三位讲师为新入职的员工准备了满满的干货。从自身工作经验入手,贴近实际工作内容,让新员工快速了解公司基本规章制度、核心产品和服务以及工作的注意要点,帮助员工的快速融入新环境!

 

制度规范

 

主讲人人力资源&财务部
内容公司介绍&贵州快3&相关规章制度

 

熟知如何与员工沟通的人力资源部首先表达对新员工的欢迎,“天玑欢迎每一位不断学习、努力进取的新成员,希望大家尽快融入公司,尽快成长为一名优秀员工。同时也希望每位新员工对自己的职业生涯有所规划,不断提升自己的综合实力。”

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自我介绍,是让别人快速了解你的方法,现场小伙伴积极展示自我,打破隔阂,消除了彼此之间的陌生感。

 

除了基本的考勤打卡、薪酬福利等人事制度外,培训中特别强调了天玑科技“七星之道”的贵州快3, 正直诚信 合作共赢 持续创新 尊重个人 专业精神  注重成效 快乐分享”,希望新员工能够快速融入贵州快3,成为一个有激情、有梦想、有能力的天玑人。

 

随后,财务部领导针对财务报销的相关流程及注意事项进行了详细介绍,着重讲解了实际操作中容易出错的地方。

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核心业务

 

主讲人解决方案中心总监
内容服务介绍&产品介绍


解决方案中心总监彭玉龙为新员工带来核心服务业务及产品的相关介绍,包括维保服务、专业服务、运维服务、PBData&PhegData产品、DCOS容器产品、智能运维监控产品等 

 

除了从基本的公司发展历程,核心业务,组织架构等方面向大家介绍天玑科技,更着重讲述了当前IT服务行业的发展现状、未来趋势以及天玑今后的发展战略

 

在培训中,为了增强学习效果,避免填鸭式的枯燥教学,彭总尤其注重互动教学,通过随堂提问,帮助新员工不断思考,熟悉理解相关业务知识。

 

本次培训特别采用在线直播方式,分支机构新员工同步接受培训,实现多地互通,有问题及时提问,在线答疑,实时互动,有利于帮助天玑构建良好的培训体系。

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入职培训是新员工了解、融入公司的重要渠道,有助于大家了解公司文化,明确自己的岗位职责。同时,也帮助新员工加入天玑大家庭,为职业发展的新征程奠定坚实的基础。

 

为期一天的入职培训可能比较短暂,还有许多内容尚未来得及分享,今后天玑也将定期开展专项培训,不断完善和优化培训工作,力争帮助每一位员工提供最完善的职业培训计划。

 

2019,我们一起成长!

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